México, lejos de la equidad de género
El Foro Económico Mundial ubica al país en el lugar 98, de 134, en oportunidades para la mujer; México es superado por Brasil que ocupa el lugar 81, la mejor posición la ostenta Finlandia.
La participación y oportunidad económica de las mujeres mexicanas es de las más bajas del mundo. (Foto: Jupiter Images)
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Una de cada diez personas en México piensa que el lugar de la mujer debería estar en casa.
OCDE pide equilibrar sueldos entre sexos
El organismo reveló que las mujeres ganan cinco veces menos que los hombres en países ricos.
Igualdad, el reto en el Día de la Mujer
La equidad en los derechos laborales femeninos, importantes para el desarrollo: Miguel Ángel Lugo.
Las mujeres deciden más sobre su salud
El estudio de Schering-Plough considera que las mexicanas han cambiado sus hábitos de consumo.
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — La búsqueda de equidad en la situación laboral entre hombres y mujeres es cada vez mayor, las empresas ofrecen salarios y puestos laborales de forma más semejante y menos discriminatoria, según un estudio del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés).
En el marco de la celebración del día internacional de la mujer, la agrupación al ofrece a detalle datos sobre la situación de las trabajadoras a nivel mundial.
Finlandia es el país con mayores oportunidades para la mujer en el mundo de 134 países. En Latinoamérica, Brasil, en el número 81 es el mejor posicionado, muy por arriba de México (98), según el Foro Económico Mundial en su reporte La brecha en la equidad de género (Corporate Gender Gap)..
"El estudio presenta las características laborales más usuales del sector femenil económicamente activo dentro de los países desarrollados y en vías de desarrollo.", afirma la organización en su reporte En la encuesta, México y Brasil son las únicas naciones latinoamericanas en donde hubo entrevistas para determinar factores como participación en las empresas, porcentaje de fuerza laboral y beneficios especiales.
La investigación afirma que en México hay un 36.5% de mujeres empleadas de total de la fuerza laboral, mientras que en Brasil sólo un 34.7% de las féminas albergan los puestos laborales.
Sin embargo, el país sudamericano tiene una mejor posición ante el ranking de participación y oportunidad económica donde se ubica en el lugar 75, mientras que México ocupa el lugar 114. Finlandia es el lugar donde hay mayor participación de la mujer en las actividades laborales, según cifras del WEF.
En los aspectos de equidad de sueldo y actividades profesionales la institución hace referencia a niveles de cero a uno para obtener una medición estándar, donde el cero es la inequidad y uno es la equidad. En está parte México obtiene la calificación de 0.65 frente a 0.67 de la nación brasileña, mientras que las mujeres de origen finlandés son las mejores calificadas, llegando al número de 0.83 dentro del indicador de equidad.
A su vez, las estadísticas determinan que el 11% de las mujeres encuestadas en Brasil son ejecutivas de alto rango, algo que en México resulta nulo.
Las cifras concluyen que más del 20% de los puestos gerenciales, en Brasil, son ocupados por damas, al contrario con el más de 10% que se indica para las trabajadoras mexicanas.
La consulta responde a la participación de más de 600 compañías, de 16 distintos sectores industriales, en 20 distintos países.
La reflexión es inevitable. Las trabajadoras tenemos mucho que hacer para conmemorar la fecha, los empresarios y autoridades también
La idea de establecer un "Día Internacional de la Mujer" surge en plena Revolución Industrial, lo cual me hace pensar que la conmemoración se dirige particularmente a las mujeres en su condición de trabajadoras.
Mi deseo en este 8 de marzo de 2010 es que algún día nos dejemos de sorprender cuando una mujer alcance el éxito a la buena. Que los titulares de los periódicos no anuncien con grandes titulares que una fémina ganó las elecciones presidenciales o que por primera vez, una mujer se llevó el Óscar a Mejor Director. Que las mujeres dejemos de ponernos el pie para alcanzar escaños más altos en las organizaciones. Que los legisladores diseñen leyes más efectivas que nos protejan y respeten nuestro derecho a la igualdad de condiciones laborales. Que los empresarios nos contraten, asciendan y premien por méritos propios. Que tú y yo, entendamos que el desarrollo personal y profesional no significa una competencia contra los hombres; sino una carrera a su lado. Que todos unamos esfuerzos y olvidemos los prejuicios relativos a nuestro género. Que no se celebre el Día de la Mujer, porque no habiendo diferencias, la reflexión sería innecesaria.
Por lo pronto, mientras estos deseos no se alcancen, queda mucho trabajo por hacer. Pienso que todos (trabajadores, trabajadoras, autoridades y empresarios) debiéramos esforzarnos por crear condiciones laborales más justas y equitativas. Aquí algunos temas por resolver:
Reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres que desarrollan el mismo trabajo en igualdad de circunstancias
Dejar de considerar la condición de mujer en la selección de personal (salvo cuando la naturaleza del puesto realmente lo justifique)
Erradicar las labores insalubres y peligrosas desarrolladas por mujeres
Establecer condiciones para que las madres trabajadoras puedan cuidar de sus hijos sin descuidar el trabajo
Favorecer el equilibrio entre la vida laboral y la familiar
¿Qué otros tópicos agregarías a esta lista?, ¿qué podemos hacer las trabajadoras para cambiar las condiciones laborales que no nos favorecen?, ¿qué debieran hacer los empresarios sobre el tema?
Desde aquí un abrazo a todas aquellas mujeres que conmemorarán la fecha trabajando por conseguir un país más justo para todos.
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Las mujeres deben estar en casa: sondeo
Una de cada diez personas en México piensa que el lugar de la mujer debería estar en casa; en la India, el 54% de las personas entrevistadas creen que la mujer no debería trabajar.
Hillary Clinton, una de las mujeres más poderosas del mundo. (Foto: AP)
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NUEVA YORK (Reuters) — Las mujeres lideran Gobiernos, manejan compañías y representan cerca de la mitad de la fuerza laboral del mundo, pero una encuesta global muestra que una de cada cuatro personas, la mayoría de ellas jóvenes, cree que el lugar de una mujer está en la casa.
De acuerdo a un sondeo a unos 24,000 adultos de 23 países, realizado por Reuters/Ipsos y publicado en la víspera del Día Internacional de la Mujer, mostró que las personas de India (54%) Turquía (52%), Japón (48%), China, Rusia, Hungía (34%) y Corea del Sur (33%) tendían más a concordar en que las mujeres no debieran trabajar.
En México, el sondeo realizado muestra que el 9% de los entrevistados asegura que el lugar de la mujer es en la casa, mientras que el restante 91% opina lo contrario.
México se encuentra empatado en el último lugar de la lista, junto con Argentina y Francia, quienes comparten su opinión acerca del papel de la mujer en la trabajo o el hogar.
"Durante el siglo pasado, las mujeres, colectivamente, han hecho grandes triunfos, no sólo en términos de participación social, desde la política hasta el lugar de trabajo, los deportes, los medios y la actividad intelectual, pero aún hay barreras para muchas", dijo John Wright, vicepresidente de la empresa de investigación comercial Ipsos.
La lista completa de países que respondieron a la pregunta '¿Una mujer debería quedarse en casa?' es la siguiente.
A favor
En contra
India 54% 46%
Turquía 52% 48%
Japón 48% 52%
China 34% 66%
Rusia 34% 66%
Hungría 34% 66%
Corea del Sur 33% 67%
República Checa
28% 72%
Australia 25% 75%
Estados Unidos
25% 75%
Reino Unido
22% 78%
Holanda 20% 80%
Canadá 20% 80%
Italia 19% 81%
Polonia 18% 82%
Bélgica 16% 84%
Alemania 14% 86%
España 12% 88%
Brasil 10% 90%
Suecia 10% 90%
México 9% 91%
Francia 9% 91%
Argentina 9% 91%
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A favor
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PARÍS (Reuters) — Los países industrializados deberían hacer más para reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres, dijo el lunes la OCDE en un informe en el que muestra que las mujeres en los países ricos ganan en promedio cinco veces menos que los hombres.
Aunque las tasas de empleo femenino han aumentado en todos los países miembros de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico, las mujeres todavía asumen la mayor parte de la carga en el cuidado de niños, una peso para las perspectivas de remuneración, dijo el informe.
"Mientras sean más las mujeres que los hombres las que se tomen tiempo libre para atender a su familia, siempre habrá empresarios que perciban que las mujeres están menos comprometidas con su carrera que los hombres", dijo Monika Queisser, jefe de la División de Política Social de la OCDE.
Las empresas son, por lo tanto, menos proclives a invertir en oportunidades laborales de las mujeres y sus niveles generales de remuneración siguen siendo menores, dijo Queisser.
El informe, publicado con motivo del Día Internacional de la Mujer, dijo que la brecha salarial es más grande en Corea y Japón, donde los hombres ganan un 30% más que sus colegas femeninas.
Los siguientes en la lista eran Alemania, Canadá y Gran Bretaña, donde la brecha era de más de un 20%, por encima de la media de la OCDE de 17.6%.
España está rozando esa media, mientras que en Bélgica y Nueva Zelanda, el cambio, las diferencias salarias entre hombres y mujeres son inferiores al 10%.
La OCDE dijo que el porcentaje de mujeres en el trabajo había aumentado a un 62% en el 2008, frente al 45% de 1970.
Sin embargo, las mujeres en casi todos los países invierten al menos el doble de tiempo que los hombres en el cuidado de los niños u otros familiares, dejándolas marginadas a empleos de tiempo parcial o a funciones menores.
Alrededor del 25% de las trabajadoras optaron por un empleo a tiempo parcial, frente al 6% de los hombres, halló el informe de la OCDE, y las mujeres con niños eran más propensas que los hombres a ajustar sus horarios de trabajo.
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El aroma femenino en la ovulación sube niveles de testosterona en hombres
Lunes, 08 de marzo de 2010 a las 14:41
Las mujeres en periodo de ovulación desprenden aromas atractivos para el sexo opuesto. (Cortesía SXC).
Lo más importante
Los niveles masculinos de testosterona se incrementan por olores naturales emitidos durante la ovulación.
Los hombres que participaron dijeron que era más agradable el aroma de la ropa usada por mujeres que ovulaban.
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Cómo saber si eres adicto al sexo... y aprender a superarlo
Ciertos antidepresivos afectan la vida sexual
(BALANCE) — Los doctores Saul L. Miller y Jon K. Maner, de la Universidad Estatal de Florida, encontraron que los niveles masculinos de testosterona son afectados por los olores naturales emitidos por las mujeres, sobre todo durante la ovulación.
En el estudio, las mujeres usaron camisetas durante tres noches en varias fases de su ciclo menstrual. Los participantes masculinos del estudio olieron las camisetas usadas por las mujeres y otras playeras que nadie había usado.
Para medir los niveles de testosterona en los hombres, los investigadores recolectaron muestras de saliva antes y después de la sesión de olisqueo.
Encontraron que los hombres que olieron las camisetas usadas por las mujeres durante la ovulación, tenían niveles más altos de testosterona que los que olieron las camisetas usadas por las ellas mientras no ovulaban, o los que olieron camisetas sin usar.
Cuando se les pidió calificar los olores de las camisetas, los hombres dijeron que las usadas por mujeres que ovulaban eran los más agradables.
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El día de la mujer transcurre entre contrastes
Lunes, 08 de marzo de 2010 a las 12:52
Cada año se gradúan 100 mujeres iraníes de la Academia de Policía. (EFE). Es tiempo de reflexionar sobre los cambios que deben hacerse para llamar a un cambio real y celebrar el coraje y determinación de las mujeres
ONU
(CNN) — De acuerdo con Naciones Unidas, el Día Internacional de la Mujer es "el recuento de cómo mujeres extraordinarias marcaron la historia, cómo han tenido un rol principal en la sociedad al igual que los hombres".
El día empezó a conmemorarse cuando un millón de mujeres y hombres organizaron una marcha en Austria, Dinamarca, Alemania y Suiza en 1911, para pedir que las mujeres tuvieran derecho a votar y evitar la discriminación laboral.
"Es tiempo de reflexionar sobre los cambios que deben hacerse para llamar a un cambio real y celebrar el coraje y determinación de las mujeres que han jugado un papel clave en la lucha para respetar los derechos de las mujeres", informó en un comunicado la Organización de las Naciones Unidas.
La organización Women for Women International busca hacer honor a todas las mujeres que han sobrevivido a la guerra en el mundo y empujar la paz en los conflictos armados.
El organismo es un puente entre Ruanda y la República Democrática del Congo, dos países enfrentados y con violencia interna, donde miles de mujeres de ambos países reciben apoyo.
Con la celebración, debe mencionarse los conflictos de género que ocurren a lo largo del mundo.
En India, protestas interrumpieron la labor del Parlamento por una ley que obligaba a tener un tercio de los escaños para mujeres. Aunque, Pratibha Devisingh Patill es la primera presidenta en India, las mujeres tienen solo 11% de los lugares en el parlamento.
El sábado, el primer ministro indio, Manmohan Singh, dijo que trabajaría por más representación para las mujeres para reafirmar el compromiso del gobierno con el poder social, económico y político de las mujeres.
La mitad de la población femenina en India no sabe ni leer ni escribir.
En Irán, las activistas celebraron el domingo con Zahra Rahnavard, esposa del líder opositor Mir Hossein Moussavi.
Las activistas que más promueven los derechos humanos de las mujeres tuvieron una reunión privada en Teherán. Rahnavard dijo que el movimiento todavía está vivo y que no se olvidarán los sacrificios que han hecho tantas mujeres que están encarceladas o incluso han muerto por las protestas poselectorales del año pasado.
Las mujeres, tratadas como ciudadanas de segundo nivel gracias a la ley de Irán, sufrieron muchas represiones durante el periodo electoral del año pasado.
"Este año las mujeres son mucho más visibles", dijo Nadya Khalife, una investigadora de género de Human Rights Watch en Beirut, Líbano. "Pero las mujeres de Irán no sólo enfrentan discriminación de género, también tienen que aguantar las tensiones políticas".
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1.5 millones de mexicanas en EU en trabajos de bajo nivel: Gobernación
Lunes, 08 de marzo de 2010 a las 15:09
5.3 millones de mexicanas radican en EU, según Gobernación. (Cuartoscuro (Archivo)).
Lo más importante
63 por ciento de las migrantes mexicanas a EU se dedicaba a actividades domésticas, agrícolas y manufactureras.
Los estados de California y Texas, con 42 y 21 por ciento, respectivamente, son los destinos preferidos por las mexicanas Se observa un dramático incremento de la condición de pobreza entre las mexicanas nacidas en nuestro país y radicadas en los Estados Unidos:
Secretaría de Gobernación
CIUDAD DE MÉXICO (CNNMéxico) — Poco más de 1.5 millones de mexicanas, 63 por ciento de las 2.4 millones que participa en el mercado laboral de Estados Unidos se dedica al servicio doméstico y actividades agrícolas, informó este lunes la Secretaría de Gobernación.
"En 2009, 63 por ciento de las mexicanas ocupadas se dedicaba a actividades de mantenimiento, limpieza, preparación de comida, así como a actividades agrícolas y manufactureras", dijo en un comunicado con relación al Día Internacional de la Mujer.
En contrapartida, en el mismo lapso sólo 13 por ciento se desempeñó en actividades ejecutivas, profesionales y técnicas.
La dependencia lamentó el "dramático incremento de la condición de pobreza de las mexicanas" en Estados Unidos, ya que una tercera parte del total vive en condición de marginación, lo que equivale al doble de otras inmigrantes y las estadounidenses.
Según la dependencia, que la mano de obra femenina mexicana en Estados Unidos se concentre en actividades de baja calificación está relacionada a su bajo nivel de escolaridad y, en algunos casos, a su calidad de "indocumentadas".
"El 60 por ciento de las mujeres mexicanas mayores de 24 años no ha concluido el nivel medio superior, mientras que sólo 13 por ciento de las inmigrantes de otras regiones del mundo y 10 por ciento de las mujeres norteamericanas no han terminado sus estudios de nivel medio superior en la Unión Americana", precisó.
Mientras que, sólo 7 por ciento de las mexicanas en Estados Unidos, unas 320 mil, posee instrucción profesional y posgrado.
La secretaría de Gobernación dijo que aunque en Estados Unidos radican cerca de 5.3 millones de mexicanas, de las que sólo 2.4 millones participa en el mercado laboral, que equivale a 27 por ciento de la población femenina inmigrante a ese país.
Los estados de California y Texas, con 42 y 21 por ciento, respectivamente, son los destinos preferidos por las mexicanas, seguidos de Illinois, Arizona, Georgia, Nueva York, Colorado, Florida, Nevada y Washington, según el comunicado.
En el contexto de recesión económica, destacó, las mexicanas resultaron afectadas, ya que entre 2008 y 2009 la tasa de desempleo aumentó en 6 puntos porcentuales, para ubicarse en 14.6 por ciento.
En el mismo lapso, en los sectores industrial y de ventas la disminución fue de 6 y 3 por ciento, respectivamente.
Cabe señalar que se observa un dramático incremento de la condición de pobreza entre las mexicanas nacidas en nuestros país y radicadas en los Estados Unidos: casi una tercera parte del total es pobre; el doble que las inmigrantes de otras regiones del mundo y que las mujeres norteamericanas.
Lunes, 08 de marzo de 2010 a las 15:09
5.3 millones de mexicanas radican en EU, según Gobernación. (Cuartoscuro (Archivo)).
Lo más importante
63 por ciento de las migrantes mexicanas a EU se dedicaba a actividades domésticas, agrícolas y manufactureras.
Los estados de California y Texas, con 42 y 21 por ciento, respectivamente, son los destinos preferidos por las mexicanas Se observa un dramático incremento de la condición de pobreza entre las mexicanas nacidas en nuestro país y radicadas en los Estados Unidos:
Secretaría de Gobernación
CIUDAD DE MÉXICO (CNNMéxico) — Poco más de 1.5 millones de mexicanas, 63 por ciento de las 2.4 millones que participa en el mercado laboral de Estados Unidos se dedica al servicio doméstico y actividades agrícolas, informó este lunes la Secretaría de Gobernación.
"En 2009, 63 por ciento de las mexicanas ocupadas se dedicaba a actividades de mantenimiento, limpieza, preparación de comida, así como a actividades agrícolas y manufactureras", dijo en un comunicado con relación al Día Internacional de la Mujer.
En contrapartida, en el mismo lapso sólo 13 por ciento se desempeñó en actividades ejecutivas, profesionales y técnicas.
La dependencia lamentó el "dramático incremento de la condición de pobreza de las mexicanas" en Estados Unidos, ya que una tercera parte del total vive en condición de marginación, lo que equivale al doble de otras inmigrantes y las estadounidenses.
Según la dependencia, que la mano de obra femenina mexicana en Estados Unidos se concentre en actividades de baja calificación está relacionada a su bajo nivel de escolaridad y, en algunos casos, a su calidad de "indocumentadas".
"El 60 por ciento de las mujeres mexicanas mayores de 24 años no ha concluido el nivel medio superior, mientras que sólo 13 por ciento de las inmigrantes de otras regiones del mundo y 10 por ciento de las mujeres norteamericanas no han terminado sus estudios de nivel medio superior en la Unión Americana", precisó.
Mientras que, sólo 7 por ciento de las mexicanas en Estados Unidos, unas 320 mil, posee instrucción profesional y posgrado.
La secretaría de Gobernación dijo que aunque en Estados Unidos radican cerca de 5.3 millones de mexicanas, de las que sólo 2.4 millones participa en el mercado laboral, que equivale a 27 por ciento de la población femenina inmigrante a ese país.
Los estados de California y Texas, con 42 y 21 por ciento, respectivamente, son los destinos preferidos por las mexicanas, seguidos de Illinois, Arizona, Georgia, Nueva York, Colorado, Florida, Nevada y Washington, según el comunicado.
En el contexto de recesión económica, destacó, las mexicanas resultaron afectadas, ya que entre 2008 y 2009 la tasa de desempleo aumentó en 6 puntos porcentuales, para ubicarse en 14.6 por ciento.
En el mismo lapso, en los sectores industrial y de ventas la disminución fue de 6 y 3 por ciento, respectivamente.
Cabe señalar que se observa un dramático incremento de la condición de pobreza entre las mexicanas nacidas en nuestros país y radicadas en los Estados Unidos: casi una tercera parte del total es pobre; el doble que las inmigrantes de otras regiones del mundo y que las mujeres norteamericanas.
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